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6 meses de licença pós-parto

6 meses de licença pós-parto


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O maior ponto de interrogação na mente das candidatas mães que trabalham
permitir que o bebê gaste tempo suficiente depois do trabalho
seja ou não. A lei em vigor agora dá à luz mães
8 semanas antes e 8 semanas após o nascimento
Este período pode ser de até 18 semanas em várias gestações. esta
No final do período, a mãe que trabalha pode usar a licença por mais 6 meses
não pode ser pago em ordem.

A nova lei discutida no TGNA para mudar essa situação,
promete às mães passar mais tempo com seus bebês.

DMeu filho foi autorizado a publicar 6 meses?

Com o acordo feito primeiro com a licença não remunerada do oficial
um ano para cada ano de férias e a cada três anos
será fornecida uma elevação de grau para o ajuste. Por enquanto após 6 meses de licença após o nascimento infelizmente resposta positiva para
somos incapazes de. No entanto, para compensar isso, é “baseado em trabalho de meio período”.
outra lei está na ordem do dia. De acordo com esta lei, mãe trabalhadora que deu à luz 8 semanas
Além da licença pós-natal, a tempo parcial
Capaz de trabalhar. Desta vez é o segundo e o terceiro.
Os nascimentos podem ir até 4 e 6 meses.

Para quem quer trabalhar meio período por mais tempo que este período
Há também uma saída. Dos pais até os filhos começarem a escola primária
pode-se continuar trabalhando meio período, mas o tempo não funciona
não pode cobrar. Para se beneficiar dessa lei, toda mãe e pai
ambos precisam estar trabalhando. Se alguém não estiver trabalhando,
o outro pai não pode exercer trabalho de meio período.

assim Pós-natal
Faz 6 meses?
ao pedir um arranjo diferente encontrado
Além de tudo isso, com o novo acordo dado aos candidatos a pais
também se espera que o período de licença pós-natal seja prorrogado.

Como resultado nascimento
O pós-licença foi de 6 meses?
Não, mas não para os pais.
mais tempo com seus filhos.


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